1、人力方针：以人为本、知人善用、务实育才、共同进步
2、管理目的：
人事管理的基本目的是人才的综合运用团队学习和自我学习、共同激励和自我激励相互制约促进优秀人才发展，建立高素质、高效率及和谐的团队，是公司长足发展的根本。
3、基本准则：
我们的团队人人都是平等的，人力资源管理的基本准则是“公平、公正、公开”。 制度不是来约束人的，而是靠大家自觉遵守和维护。
4、人事管理责任者：
人事管理的工作不只是某一部门的工作，而是全体管理者的职责。 各部门管理者友责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属员工工作，担负帮助属员成长的责任。
|
